Culture tribale: ce qui signifie dans le visage du chaos

Culture tribale: le sens dans le visage du chaos

En ce qui concerne la communication, l'instant n'est pas toujours meilleur.

Les humains sont des animaux tribaux, créant le confort, la fierté et la motivation du groupe social autour d'eux. Depuis des temps immémoriaux, les tribus ont donné aux gens un sentiment de sens et d'identité dans un monde chaotique. Avec l'affiliation religieuse et les clubs sociaux en déclin, le lieu de travail peut être l'un des derniers bastions où les humains unissent leurs forces vers un but commun. Le fait qu'une équipe commerciale soit souvent confrontée à un concurrent souligne encore la nature tribale du travail.

Une entreprise en mode démarrage est comme une tribu, définie par son équipe et l'ensemble de croyances et valeurs-culture partagées de cette équipe, en d'autres termes. Étant donné qu'une forte culture d'entreprise sépare les grandes entreprises de médiocres, il est important de bien comprendre. Et ce qui se passe bien va bien au-delà des avantages, comme les déjeuners gratuits et le nettoyage à sec sur place. Plutôt, la culture vient en fin de compte aux gens et à leur relation. Il est construit autour de la confiance, de la compréhension et du sens d'une mission partagée.

C'est là que la communication entre. Avec le courrier électronique, les téléphones cellulaires, la messagerie vocale et les messages textuels, nous disposons maintenant d'un éventail de canaux de communication instantanés. Peu d'entre eux diront que ce ne sont pas une bénédiction pour faire avancer les choses. En fait, ces outils omniprésents ont considérablement accéléré le rythme des affaires, permettant de travailler et de faire des transactions à tout moment et à partir de n'importe quel endroit.

Bien que ces communications puissent être instantanées, cependant, ne pas confondre cela avec l'efficacité. Si le succès était simplement sur la réalisation de listes de tâches, ces outils seraient suffisants. En ce qui concerne la culture de l'entreprise, cependant, ils manquent entièrement la marque. C'est parce que les affaires sont beaucoup plus que de faire les choses. Il s'agit d'établir des relations, de la confiance et de l'intimité professionnelle.

La communication la plus efficace est en face-à-face. Nous interprétons ce que les gens nous disent seulement partiellement des mots qu'ils utilisent. La plupart du message, et toute la nuance, proviennent du ton de la voix, des expressions faciales et du langage corporel. La vraie communication emploie la compréhension et l'empathie, c'est pourquoi les interactions personnelles sont cruciales pour la réussite professionnelle. Lorsque vos messages verbaux et non verbaux s'alignent, la confiance est créée et améliorée. Les gens s'ouvrent. Ils prennent plus de risques. Ils s'engagent, deviennent plus responsables. C'est le personnel que vous voulez.

Lorsque nous pouvons voir la personne avec laquelle nous parlons, nous sommes en mesure d'enregistrer toutes sortes de repères non verbaux. Nous pouvons tout de suite dire si nous sommes compris, ce qui nous donne l'occasion de clarifier notre message. En outre, les conversations en face-en-tête nous demandent plus. Ils exigent notre pleine présence. Lorsque vous résolvez des problèmes, collaboré ou faites un remue-méninges, vous voulez que votre équipe présente et déclenche sur tous les cylindres.

Nous sommes câblés pour appartenir, pour faire partie d'une tribu. La société Tenveo comprend cela et fait tout notre possible pour créer une culture de confiance, de respect et de transparence qui inspire les employés à offrir le meilleur. Donnez à votre équipe ce dont ils ont besoin pour se connecter. Voilà la foi de Tenveo.